Hiển thị các bài đăng có nhãn crisis management. Hiển thị tất cả bài đăng
Hiển thị các bài đăng có nhãn crisis management. Hiển thị tất cả bài đăng

Chủ Nhật, 24 tháng 8, 2008

PR với bài toán xử lý khủng hoảng

"...Coca-Cola và Pepsi đã tạo ra một làn sóng tẩy chay sản phẩm của hai hãng trên khắp Ấn Độ. Sau cùng, Chính phủ Ấn Độ đã minh oan cho Coca-Cola và Pepsi, thế nhưng, theo như tờ Hindustan Times, “người Ấn Độ đã mất niềm tin vào Pepsi và Coca-Cola...”. Một trong những nhiệm vụ chính của bộ phận quan hệ công chúng (PR) của một tổ chức là xử lý các tình huống khủng hoảng. Tuy nhiên, đến nay người ta vẫn chưa tìm ra được một phương thức chung hữu hiệu để áp dụng mỗi khi xảy ra khủng hoảng.

Một khảo sát mới đây tại Phân viện Báo chí và Truyên truyền TPHCM những chuyên viên PR tham gia khảo sát... đều cho rằng có trên 34% hoạt động của họ là quan hệ với báo chí. Đó là thực tế chứng minh quan hệ giữa PR với báo chí quan trọng đến mức nào. Nhưng khi xảy ra khủng hoảng, không ít chuyên viên PR né tránh các câu hỏi của báo chí hoặc chỉ cung cấp những thông tin chung chung, rất giới hạn, thậm chí là vòng vo với quan điểm cho rằng báo chí đang tìm cách bới móc thêm tình hình khó khăn của họ. Tuy nhiên, thực tế không phải vậy.

Công khai là thượng sách

Ví dụ thảm họa của Singapore Airlines (SIA) ở Đài Loan cách đây mấy năm khiến 83 hành khách thiệt mạng. Ngay khi thảm họa xảy ra, bộ phận xử lý khủng hoảng của họ đã được thiết lập với đường dây nóng 24/24 giờ. Các nhân viên của SIA đã cam kết cung cấp những thông tin mới nhất cho giới truyền thông ngay khi có thể. Họ đã trả lời báo chí về mọi tin tức mới nhất cũng như xác nhận có những thông tin mà họ chưa rõ. Giới truyền thông đã ủng hộ cách xử lý của SIA. Tin tức về những biện pháp xử lý của SIA đã được truyền đi nhanh chóng qua giới truyền thông và hình ảnh của SIA cũng được nâng lên rất nhiều.

Đây chính là một trong những mục tiêu chính cần đạt được khi xử lý tình huống khủng hoảng - đó là việc giải quyết khủng hoảng phải kèm theo việc nâng cao hình ảnh của thương hiệu. Tuy nhiên, mục tiêu này chỉ đạt được khi các chuyên viên PR có thiện chí hợp tác với giới truyền thông.

Nếu không có sự hợp tác này, giới truyền thông sẽ đi tìm thông tin ở những kênh không chính thức khác để đáp ứng nhu cầu về tin tức của độc giả. Điều này sẽ vô cùng nguy hiểm cho cả hai phía bởi đây là những thông tin khó kiểm chứng, không được kiểm soát và thường bất lợi cho hình ảnh của thương hiệu. Trong họa luôn có phúc, vụ khủng hoảng nào cũng luôn kèm theo những cơ hội phát triển sức mạnh thương hiệu mà các chuyên viên PR phải cố gắng phát hiện và không được bỏ qua.

Kiện hay không kiện?

Một vấn đề được nhiều chuyên viên PR rất quan tâm là giải pháp pháp lý trong khi giải quyết các tình huống khủng hoảng.

Cuối năm 2006, Trung tâm Khoa học và Môi trường Ấn Độ (CSE) ra thông báo rằng các sản phẩm của Coca-Cola và Pepsi chứa nhiều độc tố quá mức cho phép. Ngay lập tức, Pepsi lên tiếng phản ứng với thái độ cương quyết cho rằng sản phẩm của họ an toàn tuyệt đối. Thậm chí, Pepsi còn nhờ đến Bộ trưởng Y tế Ấn Độ xác nhận cho tình trạng tuyệt đối an toàn của họ. Tuy nhiên, ông bộ trưởng này lại khẳng định công bố của CSE. Đến lượt Coca-Cola, không kém Pepsi, đã đệ đơn lên Tòa án Tối cao Bombay kiện chính quyền bang Maharashtra do đã ra lệnh tịch thu các sản phẩm của họ.

Thái độ này của Coca-Cola và Pepsi đã tạo ra một làn sóng tẩy chay sản phẩm của hai hãng trên khắp Ấn Độ. Sau cùng, Chính phủ Ấn Độ đã minh oan cho Coca-Cola và Pepsi, thế nhưng, theo như tờ Hindustan Times, “người Ấn Độ đã mất niềm tin vào Pepsi và Coca-Cola”. Sau này, một quan chức Ấn Độ đã nói rằng Pepsi va Coca-Cola thua tại thị trường Ấn Độ bởi họ “thân cô thế cô” trong khi Ấn Độ có tới vài chục hãng truyền thông.

Trong cuốn PR Disasters - Inside stories & Lessons learnt (Sự thật và bài học từ những thảm họa PR), tác giả G. McCusker đã khuyến cáo rằng việc tối kỵ tại những thời điểm khủng hoảng là kiện tụng hoặc tranh chấp pháp lý. Điều này hoàn toàn xác đáng bởi một trong những mục tiêu cơ bản của PR là hình thành, duy trì và tăng cường sự hiểu biết lẫn nhau giữa một tổ chức với công chúng.

Trên thực tế, kiện tụng trong khi có khủng hoảng, đặc biệt với những thương hiệu lớn, chỉ có thể tạo nên một “miếng mồi ngon” vô cùng hấp dẫn cho giới truyền thông và luật sư. Do vậy, kiện tụng, tranh chấp pháp lý chỉ được coi là giải pháp cuối cùng khi mọi giải pháp “hòa bình” khác đã được thực hiện với thiện chí của các bên nhưng không đạt kết quả.

(Theo TBKTSG)

Xử lý khủng hoảng cho doanh nghiệp nhỏ

Xử lý khủng hoảng cho doanh nghiệp nhỏ
Một kế hoạch xử lý khủng hoảng chu đáo sẽ giúp bạn vượt qua khó khăn

Tác giả: Ellie Whims
Dịch: Nguyễn Khoa Hồng Thành

Hãy tưởng tượng một lúc nào đó tất cả các cá nhân liên quan đến công ty bạn sẽ phải tương tác với nhau về một vấn đề nào đó! Các cá nhân đó có cả khách hàng, nhân viên và các nhà phân phối của bạn.

Bạn có chắc rằng tất cả mọi người đều hoàn toàn vừa lòng với công ty và sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn không?

Điều gì sẽ xảy ra nếu có người nào đó không vừa ý?

Hãy tưởng tượng có một trong những người đó quyết định gây chút ít khó khăn cho công ty bạn? Gần đây tại Mỹ có một trường hợp một người phụ nữ đã “phát hiện” ra một ngón tay trong chai tương ớt tại một quán ăn. Chỉ trong vòng 1 tháng sau sự than phiền đó và chỉ trong khu vực nơi xảy ra sự kiện đó, quán ăn này đã thua lỗ đến 2,5 triệu đô la.

Vì thế nếu mọt điều gì đó bất ngờ xảy đến với bạn và công ty bạn, bạn sẽ làm gì? Phản ứng như thế nào? Quay đi đâu? Tìm đến ai? Quan trọng hơn hết là bạn có muốn đối mặt với những khủng hoảng như thế và không có một kế hoạch đối phó nào không?

Mọi tổ chức/doanh nghiệp đều cần có một kế hoạch để xử lý các trường hợp khủng hoảng một cách nhanh chóng và hiệu quả khi cần thiết.

Nghiên cứu những điểm yếu

Bước đầu tiên quan trọng nhất trong việc quản trị khủng hoảng là ngăn chặn điều đó xảy ra. Hãy nghiên cứu kỹ về công ty của bạn, tìm ra những điểm yếu từ mọi góc cạnh, và nhìn thấy được những nguy cơ tiềm năng trong các hoạt động với khách hàng, nhân viên và thậm chí với những người phân phối của bạn.

Phát triển một kế hoạch truyền thông xử lý khủng hoảng

Đây là một trong những tình huống “đừng cố gắng tự làm”. Làm việc với một công ty PR chuyên nghiệp sẽ giúp bạn có nhiều phương án hơn. Một công ty PR chuyên nghiệp sẽ có góc nhìn khách quan hơn từ bên ngoài về những điểm yếu và kế hoạch truyền thông của bạn. Một công ty quan hệ truyền thông chuyên nghiệp có thể dự đoán được những câu hỏi mà báo chí đưa ra và vì thế sẽ giúp bạn có được những câu trả lời thích hợp.

Kế hoạch truyền thông xử lý khủng hoảng của bạn nên:

· Chỉ ra những bước để thu thập thông tin về tình hình – điều này đảm bảo bạn biết được chính xác vấn đề là gì

· Thành lập một Ban xử lý khủng hoảng – những thành viên này sẽ chịu trách nhiệm xử lý cuộc khủng hoảng

· Chỉ định một phát ngôn viên – người này sẽ đóng vai trò trung gian giữa Ban xử lý khủng hoảng và giới truyền thông

· Xác định đối tượng của kế hoạch truyền thông – khách hàng, nhân viên, nhà phân phối và giới truyền thông

Khi khủng hoảng xảy ra

Khi điều tồi tệ nhất đã xảy ra, đừng hoảng loạn. Hãy thật bình tĩnh và tập hợp Ban xử lý khủng hoảng. Hãy nhanh chóng nắm bắt tình hình và quyết định đưa ra những hành động thích hợp cũng như thông điệp mà bạn muốn gửi đến khách hàng, nhân viên và giới truyền thông nói chung.

Những điều quan trọng trong một cuộc khủng hoảng bao gồm:

· Hành động nhanh chóng để giải quyết tình huống

· Nói sự thật

· Tạo điều kiện để báo giới tiếp cận dễ dàng

· Tỏ ra tự tin và quan tâm

· Thông báo những thay đổi về tình hình càng nhanh càng tốt

Nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ nghĩ rằng khủng hoảng chỉ đến với những công ty lớn. Nhưng hãy suy nghĩ đến điều này: những công ty nhỏ thường phải nhờ rất nhiều vào một số lượng nhỏ khách hàng hoặc đối tác vì thế nếu mất đi một vài đối tác hoặc khách hàng chính thì hậu quả sẽ rất nghiêm trọng. Và việc xử lý không tốt khủng hoảng có thể làm nguy hại đến những mối quan hệ đó trong một thời gian dài nếu không muốn nói là mãi mãi.

Có thể bạn đã từ trải qua kinh nghiệm khi một khách hàng gặp vấn đề và được bạn giải quyết nhanh chóng, khách hàng đó sẽ trở nên trung thành hơn đối với sản phẩm của bạn so với trước khi sự cố xảy ra. Điều đó cũng đúng khi xử lý một cuộc khủng hoảng. Giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả với những đối tượng của bạn sẽ thực sự làm cho bạn có uy tín hơn.

Lưu ý: mọi vật bao giờ cũng gần hơn so với khi bạn nhìn thấy chúng trong gương

Bài học đó như thế này: đừng đợi! Đừng bao giờ đợi đến khi cuộc khủng hoảng đến rồi mới nghĩ xem cần phải làm gì. Bạn phải hành động trước đó, hãy xử lý mọi tình huống có thể dẫn đến khủng hoảng. Như Louis Pasteur đã từng nói: “Cơ hội chỉ đến với những đầu óc đã được chuẩn bị.” Cơ hội tốt nhất để xử lý khủng hoảng tốt đẹp là phải chuẩn bị kỹ lưỡng một kế hoạch xử lý khủng hoảng hiệu quả.